L’OSTR est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice du marketing numérique pour compléter son équipe.
Mandat : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des offensives de marketing numérique visant à assurer une performance optimale de l’OSTR sur le web et les diverses plateformes numériques.
Principales fonctions :
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing;
- Crée des campagnes publicitaires, suit leurs performances et mesure l’atteinte des objectifs;
- Propose et met en place des stratégies visant à augmenter la visibilité, la notoriété et l’engagement des publics;
- Analyse les données et propose des orientations permettant d’optimiser les actions;
- Élabore et exécute le calendrier de publication des réseaux sociaux;
- Assure la création de contenu;
- Met à jour le site internet;
- Assure une cohérence avec les autres actions de communication;
- Contribuer à l’esprit d’équipe de l’OSTR.
Profil recherché :
- Créatif, polyvalent, avec un profil axé sur les résultats;
- Capacité à innover, curiosité technologique et artistique;
- Agilité, flexibilité, capacité à évoluer sous la pression et dans le respect des échéances;
- Sens de l’initiative et des priorités;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Être en mesure de travailler les soirs et fins de semaines, occasionnellement;
- Attitude positive, capacité à travailler en équipe.
Expérience et compétences:
- Diplôme collégial ou universitaire en marketing numérique ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Excellent français oral et écrit;
- Fortes aptitudes rédactionnelles;
- Excellente connaissance des réseaux sociaux, de WordPress et d’autres plateformes de contenu numérique;
- Connaissance des arts et de la culture régionale un atout.
Conditions de travail:
- Date d’entrée en poste : début mars 2026;
- Contrat permanent à temps plein (35 heures par semaine);
- Horaire variable en raison des concerts;
- Lieu de travail : Centre-ville de Trois-Rivières, stationnement fourni;
- Contribution de l’employeur aux REER;
- Quatre semaines de vacances par année;
- Salaire compétitif (selon expérience).
Faire parvenir son CV avant le 20 février 2026 à Madame Julie Brosseau, directrice générale à : direction@ostr.ca
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
